父母打工算不算零就业家庭，这是一个值得深入探讨的问题。零就业家庭通常指的是家庭成员中没有一人处于就业状态的家庭。当父母选择外出打工时，情况就变得复杂起来。
从表面上看，父母外出打工似乎意味着家庭中有了就业人员，不应该被视为零就业家庭。毕竟，打工能够带来收入，维持家庭的基本生活开销，为家庭经济状况的改善提供一定的保障。父母在工作岗位上辛勤付出，用劳动换取报酬，这无疑是一种积极的就业行为。
他们可能在工厂流水线上忙碌，或是在建筑工地上挥洒汗水，亦或是在其他各类工作场所为了家庭努力拼搏。这种打工行为不仅让家庭有了经济来源，还可能为子女创造更好的生活和学习条件。比如，能够支付孩子的学费、购买学习用品，让孩子接受良好的教育，为未来的发展打下基础。
深入思考后会发现，将父母打工简单地排除在零就业家庭范畴之外并不完全合理。父母打工往往伴随着诸多艰辛和不易。他们可能远离家乡，忍受着与亲人分离的痛苦，无法时刻陪伴在孩子身边，给予足够的关爱和照顾。孩子在成长过程中可能会缺乏父母的情感支持，在遇到问题时难以得到及时的帮助和引导。
父母打工的工作环境和待遇可能并不理想。很多时候，他们从事的是高强度、低报酬的工作，劳动权益难以得到充分保障。长时间的劳累工作可能会损害他们的身体健康，但为了家庭经济，他们不得不继续坚持。这种情况下，虽然有打工行为，但家庭的整体生活质量可能并不高，仍然面临着诸多困境。
从家庭功能的完整性角度来看，父母长期在外打工，家庭的凝聚力和归属感可能会受到影响。家庭中缺少了父母的日常参与，孩子可能在心理上会产生孤独感和不安全感。家庭的教育功能、情感交流功能等都无法得到很好的实现，这对孩子的成长和家庭的和谐稳定都有着潜在的不利影响。
而且，父母打工所获得的收入可能仅仅能够维持基本的生活，对于家庭中可能出现的突况或长远发展需求，往往显得捉襟见肘。比如，家庭成员生病需要高额医疗费用，或是孩子想要参加一些课外拓展活动提升综合素质，但经济条件却不允许。
综合来看，父母打工不能简单地等同于家庭有了就业保障而不算零就业家庭。虽然打工带来了一定的经济收入，但从家庭的情感需求、孩子成长、生活质量以及家庭功能完整性等多方面考虑，这样的家庭仍然面临着诸多挑战和困难，在就业与家庭平衡方面存在着诸多问题，需要社会给予更多的关注和支持，以帮助这些家庭更好地发展。
比如，可以出台相关政策，鼓励企业为打工人员提供更好的工作环境和待遇，保障他们的合法权益。社区可以组织开展各类关爱活动，弥补父母不在身边时孩子情感上的缺失。学校也应加强对这类学生的心理辅导，帮助他们健康成长。只有这样，才能让父母打工的家庭在经济有所保障的也能在家庭生活的其他方面得到改善，使家庭更加和谐稳定地发展。