为什么招外卖员的那么多？这是一个值得深思的问题。随着互联网的飞速发展和人们生活节奏的加快，外卖行业逐渐崛起，成为了城市生活中不可或缺的一部分。而外卖员这一职业也因此变得越来越受欢迎，吸引了大量的人加入其中。
外卖行业的快速发展是招外卖员多的一个重要原因。随着人们生活水平的提高，越来越多的人选择在家中享受美食，而外卖则成为了他们的首选。据统计，目前我国外卖市场规模已经达到了数千亿元，并且还在以每年两位数的速度增长。如此庞大的市场需求，必然需要大量的外卖员来满足。外卖行业的工作时间相对灵活，不受传统工作时间的限制，这对于一些有家庭或其他事务的人来说，具有很大的吸引力。他们可以根据自己的时间安排来选择工作，既不影响家庭生活，又能赚取一定的收入。
外卖员这一职业的门槛相对较低，也是招外卖员多的原因之一。相比于其他一些职业，外卖员的入职门槛较低，一般只需要具备一定的年龄、身体健康条件和驾驶技能即可。这对于一些没有高学历或专业技能的人来说，是一个很好的就业机会。他们可以通过简单的培训和考核，快速掌握外卖配送的技能，然后就可以上岗工作。外卖员的工作内容相对简单，主要是负责将外卖送到客户手中，不需要具备复杂的专业知识和技能。这也使得更多的人能够胜任这一工作，从而增加了外卖员的招聘数量。
外卖行业的高收入也是吸引人们加入的重要因素之一。虽然外卖员的工作强度较大，需要经常奔波于大街小巷，但他们的收入相对较高。根据不同的地区和工作时间，外卖员的月收入一般在几千元到上万元之间。对于一些低收入群体来说，这是一个可观的收入来源。而且，随着外卖行业的不断发展和壮大，外卖员的收入也在不断提高。一些优秀的外卖员甚至可以通过多接单、提高配送效率等方式，获得更高的收入。这也使得更多的人愿意加入外卖员的行列，希望通过自己的努力赚取更多的收入。
招外卖员多也带来了一些问题。外卖员的素质参差不齐，一些外卖员在工作中存在着不文明、不规范的行为，如超速行驶、乱扔垃圾等，这给城市的交通秩序和环境卫生带来了一定的影响。外卖员的工作强度较大，长时间的奔波和劳累容易导致身体疲劳和受伤。外卖行业的竞争也越来越激烈，一些外卖员为了争夺订单，可能会采取一些不正当的手段，如恶意、虚假评价等，这也影响了外卖行业的健康发展。
为了解决这些问题，外卖平台和相关部门应该加强对外卖员的管理和培训。对外卖员进行职业道德教育和业务培训，提高他们的素质和服务水平。外卖平台也应该加强对外卖员的安全保障，为他们提供必要的劳动保护和保险福利。部门也应该加强对外卖行业的监管，规范外卖市场秩序，保障消费者的合法权益。
招外卖员的那么多是由多种因素共同作用的结果。外卖行业的快速发展、门槛低、收入高等优势吸引了大量的人加入其中。我们也应该看到外卖员这一职业存在的问题，加强对外卖员的管理和培训，促进外卖行业的健康发展。只有这样，才能让外卖行业更好地服务于人们的生活，为城市的发展做出更大的贡献。